2019年教职工暑期休养通知

校内各部门：

为保障和促进教职工身心健康发展，开阔眼界，增长知识，丰富阅历，进一步加强对教职工暑期休养的组织和管理，结合学校实际情况，2019年暑期休养通知如下：  

一、适用范围

适用于学校在编在岗的教职员工。（必须进校满一年，入职日期截止到2018年4月30日）

二、休养内容及费用

1.休养的主要内容是为教职工提供休息养生的服务，开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等内容，丰富教职工休养形式。疗休养活动由各部门自行组织实施。 

2.学校承担每人500元休养补贴费用，超出部分由个人承担。在疗休养结束后，各单位持疗休养发票进行费用报销。（发票内容需为旅游费、休养费等相关内容）

3.因各种原因不参加休养活动的教职工，学校不另行安排，也不予任何形式补助。不允许以现金（或转账）形式发放给个人。

三、有关要求

1.规范休养的安排管理。教职工休养活动需在确保工作正常开展的前提下进行。

2.加强安全教育，预防各类事故发生。在休养过程中，要加强安全教育和措施，确保参加休养的教职工的人身安全，防止意外事故的发生。

人事处

2019年6月27日